每年六、七月是新鮮人入職的旺季，一口氣多了好幾位新同事，HR 與行政最先碰到的問題之一就是：午餐怎麼辦？人數突然變多、口味與飲食需求各不相同，臨時要安排團體訂餐，常常手忙腳亂。這篇文章，帶你看懂「6月新員工入職，企業團餐如何快速客製化？」，把這件每年都會遇到的事一次處理好。
知己知米私廚餐盒服務過許多企業客戶的入職與擴編期，最懂得怎麼讓團餐安排又快又穩。
企業團餐在入職季的三大挑戰
新人報到潮一來，供餐安排往往卡在這幾個地方：
- 人數變動快：今天加三人、明天加五人，份數難抓。
- 需求多元：素食、過敏、減脂，新同事的飲食習慣都不同。
- 時間緊迫：入職當天就要有餐，沒時間慢慢比價試吃。
企業團餐如何快速客製化
快速客製化的關鍵，是找到一個「彈性夠、流程順」的供餐夥伴。知己知米提供固定窗口對接，企業只要告知人數與飲食需求，菜單與配送就由我們安排；份數可以彈性調整，臨時加減人也不慌張。
- 彈性份數：人數變動隨時調整，不用重新談。
- 需求分流：葷素、過敏需求預先標示安排。
- 快速啟動：確認需求後即可排程，入職當天就到位。
10 份起訂，擴編期間最彈性
入職人數有時多、有時少，知己知米 10 份起訂的低門檻，特別適合擴編期的彈性需求。不論是小批新人報到，還是部門整體擴編，都能用同一套流程處理，行政不必為了不同規模重新找供應商。
把第一餐，變成迎新的好印象
新人入職的第一餐，其實是公司給的第一印象。一份營養均衡、用心準備的團餐，比一句「歡迎加入」更有感。當新同事第一天就吃到準時、好吃又貼心的午餐，對公司的好感與歸屬感自然提升。
- 迎新有感：用一頓好飯歡迎新同事。
- 展現用心：餐點品質反映公司文化。
- 凝聚團隊：一起吃飯，快速拉近距離。
入職季的午餐，不該是 HR 的負擔。把企業團餐交給有彈性、能快速客製化的專業夥伴，你就能把心力放在更重要的迎新與培訓上。需要為新進團隊安排團餐，歡迎來電由專人為你規劃。
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- 衛福部國民健康署 均衡飲食與營養資訊（https://www.hpa.gov.tw/）
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